根据搜索结果，无学历无技术者进入国企的难度较大，但并非完全不可能。以下是可能的途径和建议：
一、提升学历
成人教育 通过自考、成人高考、远程教育或电大等方式获取成人本科学历，部分岗位可接受成人本科报考。
专接本考试
在校大专生可通过专接本考试获取本科文凭，满足部分岗位学历要求。
二、掌握专业技能
蓝领岗位
通过职业技能培训（如焊接、电气自动化等）获得高中以上学历，或考取相关技能证书（如电工证、焊工证），部分蓝领岗位仅要求高中学历。
考证
参加职业资格证书考试（如职业资格等级证、行业专项证书），提升竞争力。
三、积累实习与工作经验
国企实习
选择国企办的职业技术学校学习并实习，通过实际工作表现获得领导信任，逐步晋升。
项目经验
参与实际项目，积累项目经验，提升解决问题的能力。
四、利用特殊途径
劳务派遣
通过劳务派遣进入国企，但需注意这仅是非正式用工，待遇和职业发展受限。
家庭关系
若有特殊家庭关系，可能降低招聘要求，但需注意此途径的公平性和可持续性。
偏远地区岗位
偏远地区国企竞争较小，可优先考虑。
五、注意事项
关注招聘信息： 仔细筛选学历、技能要求匹配的岗位，优先投递。
利用应届生优势：应届生可参加校园招聘，部分岗位有专项扶持政策。
长期规划：提升学历和技能需时间，需制定明确职业规划并持续行动。
总结
无学历无技术者进入国企需通过学历提升、技能培养、实习积累等途径逐步突破门槛。建议结合自身情况选择最可行的方案，并保持积极心态和持续努力。