工程工资的账务处理需根据人员类型和项目性质进行区分，主要分为以下几种情况：
一、工程类员工工资核算
工资计提（成本归集）
在建工程期间，工程人员工资应计入在建工程成本，会计分录为：
$$借：在建工程——XX工程
贷：应付职工薪酬——工资$$
其中，工资包括基本工资、奖金、津贴等所有应发项目。
工资发放
实际支付时，从应付职工薪酬科目转出，会计分录为：
$$借：应付职工薪酬——工资
应交税费——个人所得税
贷：银行存款/库存现金$$
需注意：社保公积金等代扣项目应单独核算。
二、劳务分包工程工资处理
若分包公司代发工资，需通过以下流程处理：
总包方会计处理
- 收到分包工程发票：
$$借：工程施工——合同成本——分包工程费用
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：应付账款——分包公司$$
- 代发工资：
$$借：应付账款——分包公司
贷：银行存款（实发金额）$$
- 开具发票给总包：
$$借：应收账款——总包公司
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）$$。
分包方会计处理
- 计提工资及个税：
$$借：工程施工——合同成本——人工费（应发总额）
贷：应付职工薪酬——工资
应交税费——应交个人所得税（代扣金额）$$
- 支付工资：
$$借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款（实发金额）$$
- 缴纳社保公积金：
$$借：应付职工薪酬——社保/公积金（公司部分）
贷：银行存款（公司缴纳部分）$$。
三、注意事项
工资组成核算
包括基本工资、加班费、津贴、奖金等，需准确计算应发总额。
税务合规
- 代扣个税需在发放工资后通过自然人电子税务局申报；
- 社保公积金需按比例代扣代缴。
账目管理
- 建立工资台账，记录发放明细及扣款项目；
- 定期核对银行流水与工资清单，确保准确性。
通过以上分录和流程，可规范建筑行业工程工资的账务处理，降低税务风险。