关于本科生隐瞒学历的处理方式，建议从以下方面综合应对：
一、坦诚沟通是首要步骤
选择沟通对象
首次坦白应选择直接上司或人力资源部门，避免在公开场合或非相关人员进行说明。
说明情况与态度
需诚恳承认学历造假行为，解释隐瞒原因（如就业压力、时间管理等），并表达改正错误决心。
提供证据支持
准备工作成果、业绩证明、推荐信等材料，辅助说明自身能力与岗位匹配度。
二、主动弥补与改进
补充学历资质
尽快通过正规渠道补全学历（如专升本、成人教育等），并获取相关证书。
学习提升能力
参加职业培训、考证（如职业资格证书），通过实际行动证明职业潜力。
建立信用记录
在后续工作中主动披露学历情况，通过持续优异表现重建信任。
三、应对潜在风险
法律后果
学历造假可能涉及伪造证件罪，根据情节轻重承担刑事责任。
职业影响
用人单位可能解除劳动关系，且难以恢复，需接受2年以上的劳动仲裁或诉讼周期。
心理调适
面对挫折时保持积极心态，必要时寻求职业咨询或法律援助。
四、预防再次发生
求职时谨慎
专升本等学历提升应提前规划，避免因时间紧张而仓促作假。
完善简历
若学历非核心因素，可简化学历描述，重点突出技能与经验。
总结
坦白并承担责任是最佳策略，虽可能面临短期职业损失，但长期来看有助于重建信誉。同时，通过积极行动弥补过错，仍有机会实现职业发展。若涉及法律问题，建议及时咨询专业律师。