企业无学历招聘的办理流程主要分为企业委托招聘和自主招聘两类，具体如下：
一、企业委托招聘流程
申请材料准备 用人单位需提供营业执照复印件、招工简章、委托书及经办人身份证复印件（加盖公章）。
审核与信息发布
职业介绍服务中心审核材料后，确认无误即发布招聘信息。
二、自主招聘流程
岗位选择与信息发布
企业通过招聘网站、社交媒体或线下渠道发布岗位信息，明确要求（如技能、经验等）。
简历筛选与面试
- 筛选简历时重点关注实践经验、技能证书等非学历资质。
- 面试中突出实际成果（如项目经验、作品等），并主动沟通学历问题。
录用与合同签订
通过试用期后正式录用，签订劳动合同时需明确学历证明的提交要求。
三、注意事项
学历证明要求： 部分企业可能要求提供学历证明，可通过学信网打印报告或联系学校办理。 内推与关系网
诚实沟通：若学历是硬性要求，建议提前说明情况，提供其他资质证明。
以上流程适用于正规企业招聘，若涉及特殊岗位（如国企编制），需额外关注政策要求。