根据搜索结果综合分析，造价工程师的工资普遍高于监理工程师，主要体现在以下方面：
一、薪资水平对比
基础薪资 - 造价工程师：
应届生平均月薪约3627元，1-3年经验5627元，3-5年7224元，5-10年9681元，十年以上可达1.3万元。 - 监理工程师：基础薪资普遍低于造价，普通监理员月薪约2000-3000元，专监3000-4000元，总监6000元左右。
行业差异 
- 在建筑行业，造价师因涉及成本控制、预算编制等核心环节，薪资优势更明显。例如，部分企业给予造价师年薪超10万元。
二、收入增长潜力
造价师：
可通过承接私活、参与合同谈判等途径增加收入，职业发展路径更宽，薪资上限更高。- 监理师：收入主要依赖基本薪资和年终奖，与工程规模和业绩挂钩，但灰色收入较少。
三、职业发展限制
造价师：需在单一企业执业，可能影响收入稳定性。- 监理师：晋升总监后，薪资增长空间较大，且可同时管理多个项目。
四、综合建议
若追求长期高薪和职业灵活性，造价工程师更优；若偏好稳定收入和多项目管理，监理工程师可考虑。