职工过生日走哪个科目

关于职工过生日相关支出的会计科目处理，需根据支出对象和用途进行区分：

一、员工个人生日福利

会计科目

应计入 应付职工薪酬-福利费科目。根据会计准则，员工生日福利属于企业为员工提供的内部福利，应通过该科目核算。

账务处理

- 发生时：

借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费

- 支付时：借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款/现金

二、员工家属或客户的生日福利

若生日福利是发放给员工家属或客户的，则属于企业对外支出，应计入 应付职工薪酬-应付职工薪酬（或应付其他单位和个人）科目。

三、其他注意事项

工会活动支出

若由基层工会组织且属于工会经费使用范围（如工会购买的生日蛋糕），则应计入 应付职工薪酬-职工活动支出-其他活动支出科目。

税务处理

生日福利若属于免税收入（如符合条件的小额补贴），需注意与工资薪金的税务区分。

四、总结

员工个人福利：

管理费用-福利费

家属/客户福利：应付职工薪酬-应付职工薪酬（或应付其他单位和个人）

工会活动支出：应付职工薪酬-职工活动支出-其他活动支出

通过以上分类处理，既能满足会计准则要求，又能确保财务信息的准确性。