人员工资的会计科目归属需根据员工所属部门及职能确定，具体如下：
生产工人 
工资计入“生产成本——直接人工”科目，反映生产过程中直接参与产品制造的员工薪酬。
车间管理人员
工资计入“制造费用”科目，属于生产辅助人员薪酬，需后续分配至具体产品成本。
行政管理人员
工资计入“管理费用”科目，涵盖企业日常运营管理相关的薪酬支出。
销售人员
工资计入“销售费用”科目，反映销售活动相关的薪酬成本。
财务人员
工资计入“管理费用”科目，属于企业内部管理职能相关的薪酬支出。
总结：
工资统一通过“应付职工薪酬”科目进行核算，实际支付时再根据受益对象分配至具体成本费用科目。这一分类方法遵循了会计准则中的“配比原则”，确保财务报表的准确性和真实性。