没有学历进厂后，可通过技能提升、职业规划、学历进修等多维度路径实现职业发展。以下是具体建议：
一、技能提升与岗位选择
技术岗晋升 优先选择电子厂、机械厂等工厂的技术岗位（如焊接、汽修、机械维修），通过积累经验（通常需3年以上）可晋升为组长、线长等管理层，薪资涨幅显著。
服务与销售领域
进入餐厅、超市、商场等从事服务员、收银员或促销员，通过提升服务水平和业绩积累经验，为后续职业转型打下基础。
二、学历与证书规划
成人教育
报考电大中专、高职等学历教育，系统学习机械、电子等专业，提升学历竞争力，为晋升管理层或转行做准备。
技能证书
考取与目标岗位相关的证书（如电工证、汽修证），增强专业资质，提高求职和晋升机会。
三、职业发展策略
内推与人际关系
通过脉脉等社交平台结识大厂员工，获取内推机会，利用老同事资源拓展职业发展空间。
持续学习与适应
关注行业技术更新（如新能源汽修、自动化设备操作），主动学习新技术以适应市场需求，保持竞争力。
四、长期规划建议
30岁前目标： 优先完成学历提升或技术培训，积累3年以上相关经验，为晋升管理层或转行（如厨师、销售）奠定基础。 职业转型
总结：没有学历进厂需从技术岗起步，通过技能提升、学历进修和人际关系积累实现职业突破，同时保持持续学习以应对行业变化。