在职场中形容学历较低时，建议采用客观、积极且符合职业场景的表达方式，避免使用贬低性词汇。以下是具体建议：
一、直接描述学历水平
学历层次较低 ：明确说明教育背景不足，例如“我的学历层次与岗位要求存在一定差距”。文凭有限：
简洁表达学历限制，如“目前仅持有基础学历证书”。
二、强调实践与能力
突出实际经验：
通过具体案例说明工作能力，例如“虽学历不高，但5年项目管理经验弥补了知识短板”。
技能与自学能力：
强调专业技能或自学成果，如“通过自学掌握XX技术，解决过多个实际问题”。
三、正面表达态度
积极弥补不足：
展现自我提升意愿，例如“我已通过培训课程提升专业知识水平”。
幽默自嘲化解尴尬：
用轻松方式拉近距离，如“学历低但胜在‘实战派’，经验丰富就是我的‘学历’”。
四、避免负面标签
避免使用“胸无点墨”“不学无术”等贬义表达，改用“知识面有限”“学习能力待提升”等中性词汇。
示例表达
“虽然学历层次较低，但我在XX领域积累了5年实战经验，通过自学掌握了核心技能，并持续通过培训提升专业能力。我相信实践经验与学习热情能弥补学历不足的短板。”