关于“靠能力不靠学历”的观点，综合多来源信息分析如下：
一、能力与学历的核心差异
能力是实际表现
能力是通过行动和成果体现的，如项目经验、问题解决能力、团队协作能力等，这些是学历无法直接衡量的。
学历是知识门槛
学历是接受教育的证明，但仅反映过去的学习经历，不能完全代表未来的工作表现。
二、能力与学历的互补关系
学历是能力的基础
高学历往往意味着更系统的知识储备，为能力提升提供平台，但需通过实践转化为实际能力。
能力是学历的延伸
即使学历较低，通过持续学习和实践积累，能力仍可超越学历限制，甚至达到更高水平。
三、社会认知与用人趋势
能力至上的趋势
现代社会越来越重视实际贡献，许多企业将能力作为核心考核标准，甚至出现“高薪不高学历”的现象。
学历的辅助作用
学历在求职中仍具敲门砖作用，但需结合能力证明才能增强竞争力。
四、实现路径与建议
展示能力的关键
通过项目经验、证书、奖项等方式展示能力，让用人单位直观了解潜力。
学历的合理包装
在简历中如实呈现学历背景，同时突出能力成果，避免仅依赖学历标签。
总结
能力与学历并非对立，而是相辅相成。学历是能力的基础，但能力才是最终决定因素。在职业发展过程中，应注重将知识转化为实践能力，并通过持续努力提升综合素质，以适应社会需求。