针对学历较低的情况，可以通过以下多维度策略来提升竞争力和职业发展机会：
一、学历提升途径
自学考试 适合完全自主学习的人群，无需参加入学考试，通过自学并通过十几门科目考试即可获得学历证书。适合有明确学习计划和自律性的人士。
成人高考/开放大学
- 成人高考： 需通过全国统一入学考试，录取后采用线上线下结合的学习方式，适合有一定学习基础的人群。 - 开放大学
国家开放大学（电大） 以网络教学为主，学习方式灵活，适合时间安排较紧或基础较弱的人群。
二、技能提升方向
实用技能培训
选择电商设计、编程、语言等热门领域，通过线上线下课程或职业培训掌握实用技能。例如，掌握PS、AI等设计工具可增强简历竞争力。
考证计划
考取相关职业资格证书（如PMP、设计师证等），提升专业认可度。部分证书（如英语四六级、计算机等级证）也可辅助求职。
三、实践与经验积累
主动承担项目
在工作中多承担任务，通过实际项目积累经验。例如参与自媒体运营、活动策划等，将实践经验融入简历。
建立人脉网络
参加行业会议、社交活动，与导师、前辈建立联系。内推机制可帮助进入面试环节，人脉资源能弥补学历短板。
四、求职策略调整
关注社招岗位
社招更注重经验和技能，可优先申请技术类、设计类等岗位，将实习经历作为重要补充。
优化简历与面试
突出实习经历、项目成果和技能证书，调整求职方向为“经验优先”。面试时展示学习能力与上进心，避免过度纠结学历问题。
五、长期发展思维
持续学习
建立终身学习习惯，通过阅读、在线课程等方式不断更新知识体系。
避免焦虑
学习需长期投入，避免因短期失败而放弃。采用“分阶段目标”策略，逐步实现学历和能力的提升。
总结：
学历虽是求职的敲门砖，但非唯一标准。建议结合自身情况选择学历提升或技能培训，同时通过实践、人脉和策略调整弥补差距。关键是要保持行动力，相信持续学习终将带来机会。