关于询问他人学历与工作的关联性，建议采用以下策略：
一、直接询问技巧
明确表达关注点
可以直接问：“您目前从事的职业与您的学历背景有怎样的关联？”或“您觉得学历对工作发展有多大的帮助？”
这种方式直接且聚焦，能快速获得核心信息。
结合职业发展
例如：“作为[职业名称]，通常需要[相关学历]，您是如何通过学历提升职业竞争力的？”
通过职业关联引导对方分享学历对工作的实际价值。
二、间接询问策略
职业或行业关联
通过对方职业推测学历背景：“您是医生/律师等专业领域从业者吗？这类职业通常要求[具体学历]。”
这种方法需注意观察对方反应，避免过度解读。
学习经历探询
询问课程或培训：“您最近有参加过什么专业课程吗？这些经历对工作有哪些帮助？”
通过学习经历间接推测学历层次。
兴趣话题切入
以共同兴趣为桥梁：“我最近在读[相关领域]书籍，发现大学阶段的学习对职业发展影响很大，能分享您的求学经历吗？”
适用于关系较熟的人士，自然引出学历话题。
三、注意事项
尊重隐私
若对方不愿回答，应立即停止追问，避免影响关系。 可以补充说明：“完全理解您的隐私需求，以后有机会再交流。”。
避免冒犯性问法
避免使用“必须读硕士才能做好[职业]”等绝对化表述，改为“硕士学历在[职业]中较为常见，您的情况如何？”。
聚焦能力与经验
即使学历一般，强调专业技能和工作经验：“虽然学历不是重点，但我在[项目/技能]方面有丰富经验，能快速适应岗位需求。”。
通过以上方法，既能在尊重对方的前提下获取信息，又能有效展开关于学历与工作的讨论。