面对985学历歧视时，可以通过以下策略进行理性回应和自我提升：
一、核心回应策略
强调学历非唯一标准 明确指出学历只是学习经历的体现，而非能力的全部。举例说明许多非985院校毕业生通过实践经验、创新思维等取得显著成就。
突出实践与能力
通过具体项目、实习经历或专业认证（如考取证书）展示实际操作能力和问题解决能力，用成果说话。
保持冷静与自信
用幽默或委婉方式化解尴尬，例如：“我愚昧得只会短视地看书，可能我应该去追求更高学历，然后再读书从头开始吗？”（反讽式回应）。
二、长期自我提升建议
持续学习与考证
参加行业培训、考取职业资格证书（如PMP、CPA等），提升专业竞争力。
积累项目经验
主动争取实习机会，参与实际项目，建立“成功案例库”，在面试中清晰阐述策略与成果。
关注政策与资源
了解国家对职业教育的支持政策，通过政府渠道（如12345热线）维权，或寻求法律援助。
三、心态调整建议
接纳多元评价体系： 认识到社会对学历的偏见是普遍存在的，但个人价值应基于综合能力而非单一指标。 聚焦内在成长
示例对话参考
面试官：“985院校背景比我们重要。”
求职者：“学历是学习经历的证明，但项目经验更能体现实战能力。我曾带领团队完成XX项目，成果显著。”
通过以上方法，既能有效回应歧视，又能为职业发展奠定坚实基础。