填写比亚迪就业协议时，建议参考以下步骤和注意事项，以确保协议内容符合公司要求且保护双方权益：
一、协议主体信息
甲方（用人单位） 填写公司全称、注册地址、法定代表人及联系电话。
乙方（员工）
包括姓名、身份证号码、学历、联系电话及住址。
二、核心条款内容
劳动合同期限
明确起始日期、结束日期及续签条件（如固定期限、无固定期限等）。
工作内容与地点
- 详细描述岗位职责、工作地点及工作时间（如朝九晚五、是否加班等）。
薪资与福利
- 税前/税后薪资、奖金、津贴等具体数额；
- 医疗保险、退休计划、带薪假期等福利待遇。
培训与职业发展
甲方提供的培训机会、职业晋升通道及技能提升支持。
三、其他重要条款
保密义务
限制员工对商业秘密、技术资料等的披露范围及期限。
竞业限制
约定离职后禁止在竞争企业工作的期限及补偿条款。
争议解决方式
选择仲裁或诉讼途径，并明确管辖法院或仲裁机构。
签字与日期
双方授权代表签字并注明签订日期，加盖公司公章。
四、注意事项
结合岗位特性：
不同岗位（如技术岗、销售岗）的协议内容需有所差异，建议乙方仔细阅读岗位说明书。
核实公司信息：
签订前应确认公司注册状态、经营资质等，避免因信息错误引发纠纷。
保留权益条款：
如社保缴纳、劳动保护等法定权益，确保协议中有所体现。
建议填写时使用公司提供的合同模板，若对条款有疑问，可要求法律咨询。协议签订后建议保留一份副本，便于后续查阅。