要有效注入就业池的“活水”，需从产业、政策、平台等多维度综合施策，具体措施包括：
一、产业升级与创新驱动
发展新兴产业 推动“互联网+”“数字经济”“平台经济”等新兴领域发展，例如远程办公、线上零售、健康产业（如居家养老、生物医药）等，利用市场大优势创造新岗位。
传统产业转型
通过技术升级和模式创新，提升传统产业（如制造业、农业）的就业吸纳能力，例如引入智能化设备降低用工门槛。
二、政策支持与就业环境优化
稳定市场主体
稳定企事业单位和社会公共部门招录规模，尤其支持民营企业发展，因其吸纳了超80%的城镇就业。
完善就业服务
- 延伸就业服务触角至基层（如社区劳务经纪人平台），实现求职者与招聘者的高效对接；
- 加强就业政策宣传，降低劳动者转型成本。
三、平台化就业机制创新
建设共享就业平台
例如“吉人共享零工市场”小程序，通过“平台+运营”模式，累计上线岗位1000个，日活超2300人，累计对接超1000次岗位咨询；
- 其他地区可借鉴类似模式，覆盖灵活就业人员需求。
强化政策协同
结合产业基础，制定针对性就业补贴政策，例如对吸纳就业的中小企业给予资金支持或税收优惠。
四、其他关键措施
提升劳动者技能： 通过职业培训、技能提升计划，增强劳动者适应新岗位的能力； 保障就业稳定性
通过以上多措并举，可有效激活就业池，实现更充分更高质量的就业。