针对境外就业的迷茫感，以下是综合建议，分步骤帮助你理清思路并采取行动：
一、政策与信息获取
核验机构资质：
选择正规中介机构或官方渠道获取劳务信息，避免轻信非正规渠道。
掌握政策法规：
提前了解目标国家的就业政策、签证要求及劳动法规，减少合规风险。
利用学校资源：
通过学校职业发展中心获取简历指导、面试技巧培训，参与实习和校友推荐。
二、职业规划与准备
明确职业目标：
结合自身专业和兴趣，选择适合的岗位类型（如技术类、服务业等）。
提升竞争力：
通过专业认证、语言能力提升（如考取PMP、雅思等）增强求职优势。
制定求职策略：
建立目标国家行业人脉，定期参加行业会议或职业组织活动。
三、实践与适应
实习经历：
尽早争取海外实习机会，熟悉当地工作环境和文化。
主动沟通：
通过Cold Call或社交活动与潜在雇主建立联系，展现主动性和热情。
解决问题：
遇到困难时，及时向公司HR、当地工会或使领馆寻求帮助。
四、心态调整与长期规划
保持积极心态：
面对拒绝和挫折时，调整策略而非放弃，将挑战视为成长机会。
职业发展：
关注行业动态，适时调整职业方向，避免因短期利益而忽视长期发展。
回国规划：
若长期发展受限，可考虑回国发展，但需综合评估国内外机会成本。
五、其他实用建议
文化适应：学习目标国家的基本礼仪、习俗，尊重当地文化差异。
法律咨询：涉及合同签订、劳动权益等问题时，咨询当地律师或领事馆。
通过以上步骤，可以系统化地应对境外就业的迷茫感，逐步建立信心并抓住发展机会。