关于就业意愿岗位的介绍，建议采用以下结构进行撰写，以确保信息清晰、目标明确：
一、核心要素构成
行业定位 明确指出希望进入的行业领域，如互联网、金融、制造业等，并简述对该行业的兴趣点（如创新性、发展空间等）。
具体岗位名称
使用精准的职位名称，如“市场营销专员”“软件工程师”“人力资源助理”等，避免使用模糊的描述。
岗位类型说明
简要描述岗位性质，例如“偏向数字营销的市场营销岗位”或“专注于移动端开发的工程师”，帮助HR快速了解侧重点。
二、补充说明与注意事项
避免宽泛表述
不可写“市场/文员/策划类工作”，而应具体到“新媒体运营专员”或“活动策划经理”，以提高匹配度。
结合自身优势
突出与岗位相关的技能、经验或证书，如“熟练掌握Python/Java，有3年项目经验”。
匹配职业规划
可补充短期（1-2年）和长期目标，例如“1年内掌握数据分析工具，3年内晋升为团队主管”。
三、示例参考
岗位意向： 互联网行业产品运营专员 
行业说明：互联网行业具有高创新性和快速迭代特点，适合擅长用户思维和数据分析的人才
岗位职责：负责产品日常运营、用户数据分析及活动策划执行
个人优势：3年互联网项目经验，熟练使用Axure和SQL，具备良好的沟通协调能力
通过以上结构，既能展示求职方向，又能体现专业匹配度，提升HR的筛选效率。