医院就业职位填写需根据具体岗位类型和应聘场景选择合适内容，主要分为以下要点：
一、医生类岗位
职称与岗位名称 填写时需明确职称（如住院医师、主治医师、副主任医师等）及所在科室（如内科、外科等），例如“皮肤科副主任医师”。
专业匹配
根据学历和专长选择对应岗位，如中医类岗位可填写“中医内科医师”，西医类填写“临床医师”。
二、护士类岗位
职称与岗位名称
包括初级护士、主管护师、副主任护师等职称，例如“内科护士长”或“儿科实习护士”。
职责描述
需简要说明工作内容，如“负责患者基础护理、协助完成诊疗流程”。
三、管理类岗位
岗位名称
如“科主任”“医疗行政管理人员”等，需体现管理职能。
任职要求
可补充学历、管理经验等条件，例如“本科及以上学历，5年以上医疗管理经验”。
四、通用填写要点
准确性
确保职位名称与医院官方分类一致，避免使用模糊表述。
简洁性
一般每个岗位只需填写核心名称，如“主任医师”即可，无需附加其他信息。
规范性
按照医院招聘系统要求格式填写，注意区分“现聘岗位”与“职称”两类信息。
示例： 医生
护士：内科护士长，负责患者护理及科室管理
管理：医疗行政管理人员，负责医院运营协调