以下是空白就业协议书的撰写指南，结合多个模板及注意事项整理而成：
一、协议基本结构
首部 - 甲方（用人单位）：公司全称、地址、法定代表人/负责人姓名、联系方式（电话/传真）
- 乙方（雇员）：身份证号码、住址、联系电话
协议目的
明确签订协议的目的，如规范劳动关系、保障双方权益等。
二、核心条款
合同期限
- 明确起始日期和终止条件（如完成工作/解除协议）。
工作内容与职责
- 具体描述职位名称、工作职责及需遵守的规章制度。
薪资与福利
- 基本工资、绩效奖金、社保等具体待遇。
工作地点与时间
- 工作地点、工作时间（如每周工时、休息日）、加班工资计算方式。
社会保险与解除条款
- 社会保险缴纳义务、退休/离职流程及辞退条件。
三、注意事项
法律合规
- 确保协议符合《劳动法》及相关政策，避免使用模糊条款。
双方权利保障
- 明确争议解决方式（如协商/仲裁/诉讼）。
特殊群体说明
- 实习协议需包含实习目标、考核标准等特殊条款。
四、模板参考
以下是综合多个来源的模板片段，供参考：
岗位及工作任务： 乙方拟申请职位为 薪资待遇
工作时间：每周工作（具体小时数），实行
五、补充说明
签订流程：建议双方签字后留存副本，建议通过劳动部门鉴证。
修改建议：根据岗位特性调整条款，如技术岗位增加知识产权归属条款。
通过以上结构化撰写，可确保协议内容完整、法律效力明确，降低劳动纠纷风险。