中职生就业目标的撰写需要结合个人兴趣、专业技能和职业规划，以下是一个结构化的写作指南：
一、自我评估
兴趣探索 通过霍兰德职业兴趣测评等工具，确定自己是现实型（如机械操作）、研究型（如技术研发）、艺术型（如设计）、社会型（如服务行业）、企业型（如管理）还是常规型（如会计、文秘）。
能力盘点
梳理已掌握的专业技能，如汽修专业的故障诊断、数控车工的编程能力等。
价值观梳理
明确职业中看重的因素，是薪资、稳定性、成长空间还是社会认可度。
二、职业目标设定
短期目标（1-2年）
- 完成专业课程学习，确保每门课程成绩达标（如80分以上）。
- 获得初级职业资格证书（如数控车工证、电子技术师证）。
- 参加技能竞赛并获奖，积累实践经验。
中期目标（3-5年）
- 在企业中晋升为技术骨干或主管，提升管理能力。
- 通过中级职业资格考试，拓宽职业发展路径。
长期目标（5年以上）
- 成为行业专家或技术总监，参与行业项目或技术研发。
三、实施计划
学业规划
- 制定课程表，确保专业课程优先学习。
- 每周安排至少2小时的自学时间，拓展知识面。
技能提升
- 参加企业实习，熟悉工作流程和行业标准。
- 通过线上线下培训，掌握新技术（如人工智能、物联网）。
资源整合
- 建立职业导师网络，定期进行职业咨询。
- 关注行业动态，及时调整职业方向。
四、评估调整
每季度进行一次职业规划复盘，总结经验教训。
根据市场变化和个人发展，灵活调整目标（如转行、深造）。
示例模板
职业目标： 成为电子技术工程师 
短期目标：通过电子技术基础课程，考取初级电子技术师证，积累1年维修经验
中期目标：晋升为技术主管，掌握PLC编程和自动化设备维护技能
长期目标：5年后成为行业技术总监，参与重大项目研发
通过以上步骤，中职生可以系统规划就业路径，提升竞争力，实现职业成长。