均衡就业数量的变化主要取决于劳动力市场供需关系的变化。以下是具体分析：
供给增加导致均衡就业量上升 当劳动力供给曲线向右移动（如内地农村劳动力返乡）时，在需求不变的情况下，供给增加会导致均衡就业量上升。这是因为更多的劳动力可供企业雇佣，从而扩大就业规模。
需求减少导致均衡就业量下降
若劳动力需求曲线向左移动（如沿海地区企业减少用工），在供给不变的情况下，需求减少会导致均衡就业量下降。此时企业可能裁员或减少招聘，导致失业率上升。
工资率与就业量的反向关系
均衡工资率与均衡就业量通常呈反向变动。例如，当供给增加时，为吸引员工，企业可能提高工资率，但同时会减少雇佣人数；反之，需求减少时，工资率可能下降，但就业量增加。
总结：
均衡就业数量是供给与需求动态平衡的结果，供给增加或需求减少都会直接影响就业规模，而工资率则作为市场调节的信号反映供需变化。