就业质量更高可从以下五个维度进行形容：
稳定性与安全性 
指就业岗位长期稳固，劳动关系和谐，劳动者能减少失业风险，享受安全舒适的工作环境。
收入与福利水平
薪资待遇合理且与岗位匹配，福利保障完善（如社保、休假等），收入增长可持续，满足生活需求并提升生活质量。
职业发展前景
提供技能提升机会、晋升通道和职业规划支持，劳动者能获得可持续发展的职业路径，实现个人价值与经济价值的双重提升。
公平性与包容性
就业机会均等，消除性别、地域等歧视，保障不同群体平等参与劳动市场，形成多元化的就业结构。
工作环境与尊严
强调工作场所的安全卫生、人文关怀及尊重劳动者权益，符合“体面劳动”标准，保障自由、公正、安全的工作条件。
总结：
高质量就业不仅关注就业数量，更注重就业的内在质量，通过多维度提升劳动者的综合体验与经济贡献。