放弃就业协议书的撰写需遵循以下要点，确保协议内容完整、合法且符合双方意愿：
一、协议基本信息
1. 明确协议双方：包括甲方（放弃方）和乙方（接收方）的姓名、身份证号、联系方式及地址。
2. 协议生效与终止条件：约定签订日期为生效日，终止条件可包括主动解除、找到其他工作等。
二、核心条款
1. 放弃内容：清晰表述放弃的岗位、职责及相关权益（如工资、福利等），例如“甲方自愿放弃乙方提供的所有岗位及相关待遇”。
2. 原因说明：可补充个人发展、家庭因素等合理原因，但需注意避免虚假陈述。
三、权利与义务
1. 双方权利：甲方有权自主放弃，乙方有权终止协议；双方均需承担因放弃产生的后果。
2. 违约责任：可约定违约金或赔偿方式（如适用），但需符合劳动法规。
四、附件与签字
1. 附上双方身份证复印件、岗位证明等必要文件。
2. 双方签字（或盖章）并注明日期，建议留存电子版备案。
注意事项：
• 协议内容需与《劳动合同法》等法律法规不冲突，避免免除用人单位法定责任；
• 毕业生暂缓就业的协议可参考学校或用人单位模板，明确暂缓期限及后续安排。