就业登记薪资怎么填写的

就业登记工资填写需根据就业状态和地区政策综合确定，具体建议如下：

一、就业状态分类填写

已就业人员

- 填写实际月薪（含基本工资、奖金等），需与劳动合同约定一致。

- 若涉及社保缴纳，可参考个人实际缴纳金额或当地最低工资标准。

灵活就业人员

- 填写实际月收入或年均收入，需提供收入凭证（如银行流水）。

- 缴费基数通常按上年度月平均工资计算，低于60%或高于300%的地区按政策调整。

新入职人员

- 劳动用工登记时可填写当地最低工资标准（如广州1550元）或实际入职薪资。

二、填写原则与注意事项

真实性原则

- 所有数据必须真实反映个人收入情况，不得虚报或隐瞒。

政策参考

- 优先遵循当地最低工资标准及社保政策，如深圳灵活就业缴费基数范围为2360-300%上年度平均工资。

灵活填报

- 若不确定具体金额，可填写“根据实际情况填写”或“暂无收入”（需说明原因）。

材料准备

- 需提供劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等证明材料，确保信息可追溯。

三、特殊情况处理

政策优惠：

符合“4050”等特定政策的灵活就业人员，可享受更低缴费基数（如北京600元起）。

学校就业登记：毕业生可参考行业薪资范围（如5000-7000元）或学校指导建议。

总结：就业登记工资填写需结合个人实际情况与政策要求，确保信息真实有效。建议提前咨询用人单位或当地人社部门，获取最新标准。