国网就业地选择需综合考虑个人发展、家庭因素及岗位特性，具体建议如下：
一、优先选择家乡或经济发达城市
家乡优势：
离家近，便于照顾家庭，减少通勤成本，且部分省份（如江苏、浙江）对本地高校学生有政策倾斜。
经济发达城市：
长三角、珠三角等地经济活跃，国网业务覆盖广，晋升机会多，且生活条件较好。
二、根据学校背景和学历选择
本省电网优先：
本省电力院校（如东南大学、河海大学）或211/985高校学生，通常在本省电网获得优先录用或优待。
跨省竞争策略：
若学校水平不足，可尝试在本省电网选岗，利用学校背景获得微弱优势。
三、考虑单位性质与发展前景
省市单位：
稳定性高，适合长期发展，但晋升空间有限。
直属单位：
业务范围广（如信息化、电费收缴），晋升机会较大，但可能涉及更多辅助工作。
四、薪资与福利平衡
市局待遇：薪资普遍高于县局，但工作强度大，福利较好。
县局优势：福利保障强（如五险一金），可能承担更多野外工作，适合偏好稳定生活的求职者。
五、职业规划与兴趣匹配
选择与专业背景契合的单位，能提升工作满意度。例如，智能电网领域发展较快的城市（如北京、上海）适合相关技术岗位。
六、选岗方式灵活
按成绩/志愿选岗：综合排名或志愿顺序决定分配。
双选/直接分配：部分省份支持考生根据成绩、志愿重新选择单位，或由人资直接分配。
总结：建议结合家庭、学校、职业目标综合选择，优先考虑本省或经济发达城市，同时关注单位性质与薪资福利的平衡。