物业就业扶贫措施可围绕技能培训、就业渠道拓展、权益保障等方面展开，具体可参考以下要点：
一、技能培训与能力提升
1. 开展针对性培训：组织电商、手工制作、农业技术等实用技能培训，提升贫困地区居民就业竞争力。
2. 推广创业指导：提供创业培训、政策咨询及资源对接服务，鼓励自主创业。
二、就业渠道拓展
1. 建立就业信息平台：整合岗位需求、薪资待遇等资源，通过线上线下渠道为贫困群体提供就业信息。
2. 推动新社区工厂：与政府合作建设就业基地，吸纳就近就业，保障稳定收入。
三、权益保障与可持续发展
1. 确保合理工资：制定并执行最低工资标准，建立监督机制保障劳动者权益。
2. 推行合作社模式：引导贫困户参与资源整合与产业合作，提升市场竞争力。
四、配套服务与宣传
1. 提供公益岗位：针对缺乏企业机会的地区，安排保洁、维修等公益岗位。
2. 加强宣传引导：通过社区活动、标语板报等扩大就业扶贫影响力，营造社会支持氛围。