实习单位鉴定撰写需突出实习生的工作表现、职业素养及综合能力，以下是具体要点及模板参考：
一、核心内容结构
基础素质评价 - 重点描述实习生遵守规章制度、责任心强、团队协作能力等基础表现，如“严格遵守公司制度，工作认真负责，与同事相处融洽”。
专业能力与实践表现
- 强调专业知识应用能力、学习态度及创新能力，例如“将课堂知识有效运用实践，独立完成项目任务，具备开拓创新精神”。
职业态度与成长潜力
- 评价其吃苦耐劳、抗压能力及持续学习意愿，如“能吃苦耐劳，主动学习业务知识，接受新事物快，涉猎面广”。
二、模板参考
以下是综合权威性高、时效性新的信息整理的模板：
基础版
“该生实习期间表现优秀，遵守公司制度，工作认真负责，与同事相处融洽，具备较强的责任心和团队协作能力，受到一致好评”。
能力突出版
“实习生能将专业知识有效应用于实践，独立完成复杂任务，展现出较强的学习能力和创新思维，尤其在[具体领域]表现突出”。
综合版
“该生实习期间表现优秀，严格遵守公司制度，工作认真负责，与同事相处融洽。其专业能力突出，能独立完成项目任务，并展现出较强的学习能力和创新思维，具备良好的职业发展潜力”。
三、注意事项
避免空泛评价： 需结合具体事例说明，如“在[项目名称]中，通过[具体方法]解决技术难题”。 突出亮点
语言规范：使用简洁、客观的语言，避免主观臆断。
通过以上结构与模板，可系统、全面地反映实习生的综合表现，为毕业生就业或评价提供有力依据。