工伤就业补贴的申请需按以下流程办理，具体分为工伤认定、劳动能力鉴定、材料准备、申请提交及审核发放五个阶段：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
受伤后需在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，提供工伤认定书、身份证明、劳动关系证明等材料，经认定后享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定：
认定工伤后30日内由用人单位申报，或职工1年内自行申报，需提供劳动能力鉴定书、工伤认定书等材料，确定伤残等级（五级/六级可申请就业补贴）。
二、材料准备
需提交以下材料：
基础文件：工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证、劳动合同；
关系证明：解除或终止劳动关系证明（如辞职证明）；
医疗相关：医疗费用发票、诊断证明等（如有）。
三、申请提交
单位支付：
与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位直接支付就业补贴；
仲裁或诉讼：
若单位拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成的可向法院起诉。
四、审核与发放
审核流程：社保部门或仲裁机构审核材料，确认符合条件后核定补助金额；
发放方式：补助金通常按月或一次性发放至职工银行账户。
五、注意事项
时效性：工伤认定需在1年内申请，劳动能力鉴定需在认定后30日内申报；
地区差异：具体标准由各省/市规定，建议咨询当地人社部门。
以上流程综合了《工伤保险条例》及相关政策要求，确保申请合规性。