就业发展调研的目的可以从以下方面进行撰写：
一、核心目标
了解就业市场现状
通过数据收集与分析，掌握当前就业市场的供需结构、行业需求分布及地域差异，为政策制定和企业招聘提供参考。
优化教育资源配置
根据市场需求调整专业设置、课程内容及教学方法，提升学生技能与市场匹配度，增强毕业生竞争力。
指导学生就业
通过调研结果为学校提供就业指导依据，帮助学生明确职业方向、调整求职策略，提升就业成功率。
二、具体意义
政策与市场对接
为政府制定就业促进政策、企业制定人力资源规划提供数据支持，促进供需平衡。
教育质量提升
通过反馈机制推动高校优化人才培养方案，适应市场变化，提高教育质量。
学生能力培养
帮助学生建立科学的职业规划意识，提升求职技能与职场适应能力。
三、补充说明
调研可结合大学生就业观、创业意识等维度，全面分析影响就业的内外部因素，形成综合性报告，为多方决策提供参考。