历史老师就业社保怎么交

关于历史老师的就业社保缴纳方式，需根据就业状态选择不同参保途径，具体如下：

一、与单位建立劳动关系时

单位代缴社保

若与学校签订劳动合同，学校作为用人单位需依法为教师缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，单位缴费比例通常为20%-2.6%，个人缴费比例为8%-1.6%。

特殊情况处理

- 未签订劳动合同的代课教师：

可要求学校缴纳社保，或自行以灵活就业人员身份参保，需到社保中心办理养老保险和医疗保险。

二、离职后的社保处理

继续就业

若离职后进入新单位工作，新单位将接续缴纳社保，缴费年限可累计计算，退休时无需重复缴费年限。

转为灵活就业人员

若离职后自主就业，可选择以下方式：

- 按原单位缴费基数继续缴费：

部分地区允许离职人员以原单位缴费基数继续缴纳社保，但需符合当地政策规定。

- 自主选择缴费档次：按灵活就业人员身份参加养老保险，可按月缴纳，缴费基数和比例自主选择。

三、社保转移接续

若在不同地区流动就业，需办理社保转移接续手续：

所需材料

包括身份证、解除劳动关系证明、户口簿等。

办理流程

携带材料至转入地社保机构提交《转移接续申请表》，审核通过后社保将自动转移，通常需45个工作日完成。

四、注意事项

缴费年限累计：

无论是单位缴费还是个人缴费，均计入社保总年限，退休时累计满15年即可领取养老金。

地区政策差异：具体缴费比例和办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

通过以上方式，历史老师可根据就业状态灵活选择社保缴纳途径，确保权益得到保障。