提高区县就业率需综合施策，重点围绕政策支持、产业升级、服务优化等方面展开。以下是具体措施：
一、政策与制度保障
完善就业优先政策
将就业作为经济社会发展的优先目标，通过财政、税收、金融等政策协同发力，支持企业吸纳就业，尤其鼓励高附加值产业和战略性新兴产业。
落实劳动保障
建立健全最低工资、社会保险、劳动合同等制度，保障劳动者权益，提升就业稳定性。
二、产业升级与就业结构优化
发展高附加值产业
推动新兴产业（如康养托育、先进制造、现代服务等）和绿色产业发展，创造多样化就业岗位。
调整传统产业
通过技术改造和产业升级，提升传统产业就业吸纳能力，例如发展茶艺师、育婴员等技能型岗位。
三、强化公共就业服务
建立高效服务平台
建设线上线下就业服务平台，提供职业咨询、岗位推荐、技能培训等服务，实现求职者与企业的“零距离”对接。
开展精准帮扶
针对高校毕业生、农民工、失业人员等群体，实施“政策找人”“培训育人”“信息助人”等精准帮扶措施。
四、创业与人才培养
支持创业就业
提供创业贷款、税收减免、孵化基地等支持，简化审批流程，激发创业活力。
加强职业技能培训
开展针对性技术培训（如茶叶加工、育婴员等），结合市场需求调整课程，提升劳动者就业竞争力。
五、区域协同与市场拓展
拓展就业市场
通过跨境电商、劳务品牌建设等新业态，扩大就业机会，尤其关注农村和乡镇地区。
优化人才引进机制
吸引外地人才到本地就业，提供住房、子女教育等配套支持，缓解区域人才短缺问题。
通过以上措施，可系统提升区县就业率，实现高质量充分就业目标。