毕业就业协议的撰写需遵循规范性、合法性和明确性原则，结合权威信息整理如下要点：
一、协议基本结构
双方信息
明确标注甲方（用人单位）全称、性质、地址、电话及社会信用代码，乙方（毕业生）姓名、生源地、学校名称、学历及专业。
签订原则
需遵循平等、自愿、诚实信用原则，双方协商一致后签字盖章，协议一式四联（学校、用人单位、毕业生各一份）。
二、核心条款内容
双方权利与义务
- 甲方负责教学、实习推荐、岗前培训及档案接收（需明确接收资格）；
- 乙方需按时完成学业、缴纳费用、配合就业安排，遵守校规校纪。
就业安排与条件
- 甲方应优先推荐合格毕业生就业，明确不合格情形（如成绩未达标、违纪等）的安置限制；
- 约定违约金金额（建议协商降低），并明确户口迁移、档案处理等细节。
三、注意事项
规范性要求
- 使用公历日期、大写金额，用蓝黑色墨水书写，涂改需签名或盖章；
- 用人单位需加盖公章或人事章，乙方需核对校方鉴章。
补充与争议解决
- 未尽事宜可签订补充协议，争议可通过协商或法律途径解决；
- 签订前需向辅导员申请，丢失协议不予补办。
四、审核与生效
协议经双方签字盖章并完成学校鉴证后生效，作为就业报到的重要依据。