关于初次就业服务期的填报，需根据具体情况遵循以下原则和步骤：
一、基本填写要求
时间界定 首次就业时间以劳动合同签订日期为准，即劳动者与用人单位首次签署书面劳动合同的起始日期。
格式规范
- 采用“年-月”格式填写，例如“2024-05”表示2024年5月入职。
内容完整性
必须填写用人单位全称、地址、学校及专业名称等关键信息，避免使用简称或留白。
二、特殊情形处理
合同期限与服务期关系
若劳动合同明确约定服务期（如3年合同含6个月试用期），服务期应从试用期结束后开始计算。
升学或创业影响
- 升学后若中断就业，服务期可能中止或终止，需在协议中明确约定。
- 创业时，若创业实体在青岛注册，首次创业时间以工商登记时间为准。
社保缴纳时间
首次就业时间以首次在就业地缴纳社会保险的时间为准。
三、注意事项
信息核实： 填写前需确认劳动合同签订日期、社保缴纳记录等材料真实性，避免因信息误差引发纠纷。
协议条款：若协议中有关于服务期调整的特殊条款，需一并填写。
四、示例填写
若某人2024年5月签订3年合同（含6个月试用期），服务期应从2024年11月开始计算，则填写为“2024-11”。
建议填写时仔细阅读协议条款，若对服务期计算有疑问，可咨询当地劳动部门或法律机构。