就业证明的办理流程因用途不同而有所差异，主要分为以下两类：
一、 就业证明办理流程（通用步骤）
材料准备 - 必备材料：身份证、户口本、毕业证（如适用）、劳动合同或就业协议、近期免冠照片等。
- 特殊材料：部分情况需提供单位公章、工作证明或暂住证等。
申请地点
- 通常前往当地人力资源和社会保障局、社保所或劳动就业服务机构办理。
审核与领取
- 提交材料后，由工作人员审核，审核通过后当场或指定时间领取证明。
二、 就业证明与实习证明的区别
就业证明： 证明正式就业状态，包含入职时间、职位、单位全称等，用于求职、办理毕业手续等。
实习证明：证明实习经历，包含实习时间、成果等，多用于学校统计或求职简历补充。
注意事项
不同地区具体要求可能差异，建议提前咨询当地人社部门。
企业开具的就业证明需加盖公章，且内容需与实际就业情况一致。