鞍山市残疾人就业主要通过以下方式实现，涵盖政策支持、岗位对接、技能培训及新就业形态探索：
一、政策保障与岗位对接
按比例就业政策
鞍山市严格执行《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，鼓励用人单位按比例安置残疾人，如安排1名1-2级残疾人就业按2人计算。
专场招聘会
定期举办“就业援助月”专场招聘会，提供印刷工、数据标注等286个岗位，2025年1月招聘会吸引43名残疾人参与，达成18人次就业意向。
二、技能培训与职业发展
特色技能培训
开展摄影、电商直播等实用技能培训，提升残疾人就业竞争力。例如，2024年举办了摄影技能培训班，20名学员参与。
雇主培训与政策解读
组织企业参加残疾人就业政策培训，帮助企业掌握税收优惠、残保金申报等知识，促进残疾人就业。
三、新就业形态探索
电商与农村创业
通过电商直播等新渠道为残疾人提供就业路径，同时支持农村残疾人参与种养殖业或电商创业，配套开展实用技术培训。
四、精准服务与“点对点”帮扶
就业指导与岗位推荐
通过“鞍山市残疾人求职”微信群、“点对点”服务等方式，为残疾人提供个性化求职指导，推荐匹配岗位。
助残服务延伸
在社区设立助残服务点，将就业服务延伸至基层，提升服务覆盖面。
五、数据监测与认证
通过全国残疾人按比例就业情况联网认证系统，对用人单位就业数据进行动态监测，确保政策落实效果。