公司就业保险怎么交的

公司就业保险（即社会保险）的缴纳流程可分为以下五个核心步骤，具体如下：

一、社保登记与开户

企业开户

需携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证等材料，向当地社保经办机构申请社保账户开户。

员工备案

在就业服务中心为员工办理《招用人员就业备案》和《劳动合同备案花名册》，并提交《从业人员缴纳保险金增减变化表》。

二、费用核定与申报

核定缴费基数

- 养老保险：

单位按工资总额20%缴费，个人按8%缴费。

- 医疗保险：单位7%、个人2%。

- 失业保险：单位2%、个人1%。

- 工伤保险：单位按工资总额0.5%缴纳，员工无需承担。

- 生育保险：单位按工资总额0.5%缴纳，员工无需承担。

在线申报

通过社保部门官网或企业端系统提交缴费明细，选择扣款方式（即时扣款或延迟扣款）。

三、缴费与查询

自动扣款

与银行签订委托协议后，每月自动从企业账户扣除社保费用。

查询缴费记录

可通过社保官网或缴费明细单获取员工缴费明细，包括姓名、身份证号、缴费基数等信息。

四、注意事项

时效性：

用工后30日内需完成社保登记，未登记由社保机构核定费用。

特殊情况：灵活就业人员可直接向社保机构缴费。

以上流程需根据当地政策调整，建议提前咨询社保部门获取最新要求。