就业协议随便签的补救措施需根据实际情况选择，主要分为以下四类情况处理：
一、协议作废与重新签订
作废流程 - 通过学校就业服务平台（如浙江24365）提交书面申请，说明作废理由并上传证明材料，等待学院审核。
- 若需保留原协议，可联系原单位或学校就业指导中心办理协议注销手续。
重新签订
- 与新单位签订正式劳动合同，并获取接收函，携带毕业证书、原协议作废证明等材料回校办理改派手续。
二、改派报到证
改派流程
- 向学校就业指导中心提交原单位退函、新单位接收函、毕业证书及原协议，申请改派。
- 若学校未开通集体改派，需直接到省教育厅办理。
时间限制
- 改派需在报到证有效期内完成，逾期可能影响档案转移或工作关系变更。
三、协商解除协议
协商流程
- 与原单位协商达成一致后，双方签署书面解约函，提交学校就业部门审批。
- 若协商成功，可免除违约责任，但需注意保留沟通记录。
四、法律救济
违约后果
- 恶意违约需承担违约金或赔偿损失，建议通过法律途径主张权益。
- 若协议条款存在法律瑕疵，可要求重新协商或主张协议无效。
注意事项：
作废或改派前建议咨询学校就业指导中心，避免影响档案或就业机会。- 若涉及跨省就业，需关注两地政策差异，及时办理相关手续。