提高就业质量的路径需要从教育体系优化、产教融合、政策支持等多方面入手，具体措施如下：
一、优化教育体系与专业设置
对接市场需求调整专业结构
深化产教融合，根据行业需求调整电气自动化等技术类专业设置，强化课程内容与职业标准的对接，实施"三个对接"模式：专业与行业对接、课程与职业标准对接、教学与工作过程对接。
强化实践教学环节
建立校内外实训基地，将实践性课程引入实验室，通过启发式、探究式教学方法提升学生实践能力，缩短培训周期并增强教学趣味性。
融入职业资格标准
推广双证书制度，鼓励学生参加职业技能大赛和项目团队活动，提升职业素养和综合能力。
二、创新校企合作模式
定制化人才培养方案
针对不同企业需求，提供专项培训或交叉学科课程，满足企业对复合型人才的需求。
建立长效合作机制
通过校企合作项目、实习就业推荐等渠道，建立"学校+企业"联合培养体系，帮助学生快速适应岗位要求。
三、加强政策支持与资源整合
完善就业服务体系
政府建立个性化职业规划指导平台，提供就业信息发布和技能培训补贴，降低求职成本。
健全培训机制
通过政府购买服务等方式，支持社会机构开展职业技能培训，提升劳动者整体素质。
四、提升学生综合素质
强化职业生涯规划教育
从大一开始开展职业兴趣测试和规划指导，帮助学生明确职业方向，增强就业竞争力。
培养创新与实践能力
通过创新创业孵化平台和科研项目，激发学生创新思维，适应经济高质量发展需求。
五、拓展就业渠道
推动产教融合创新
鼓励高校与企业共建研发中心或产业园区，促进技术转移和成果转化。
利用数字技术优化匹配
建立大数据平台，实现供需精准匹配，拓宽毕业生就业选择范围。
通过以上措施，既能提升教育质量，又能有效对接市场需求，形成政府、高校、企业协同育人的良好机制，从而实现更高质量的就业。