关于零就业退休年限的计算，结合不同就业状态和地区政策，具体规定如下：
一、法定退休年龄标准
基本退休年龄 - 男性：
年满60周岁
- 女性：
- 干部身份：年满55周岁
- 工人身份：年满50周岁
延迟退休政策 自2025年1月1日起，男性职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至男性63周岁、女性58周岁。
二、特殊工种退休条件
男性：
年满55周岁且累计工龄满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作
女性：年满45周岁且累计工龄满10年，满足上述工作条件
完全丧失劳动能力：男性年满50周岁、女性年满45周岁，经医院证明并劳动鉴定委员会确认
三、灵活就业人员退休年限计算
基本条件 - 男性：
年满60周岁且累计缴费年限满15年
- 女性：年满55周岁且累计缴费年限满15年
缴费年限计算 - 若退休时累计缴费未满15年，需继续缴费至满15年，按月领取基础养老金，但待遇低于退休时当地职工月平均工资的60%
四、养老金计算方式（以灵活就业人员为例）
基础养老金：
$$text{基础养老金} = frac{text{全省上年度在岗职工月平均工资} + text{本人平均缴费指数}}{2} times text{缴费年限} times 1%$$
个人账户养老金：
$$text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户累计储存额}}{text{计发月数}}$$
男性60岁退休：计发月数为139
女性55岁退休：计发月数为170
五、注意事项
政策差异：
不同地区可能对灵活就业人员的社保缴纳和退休条件有具体细则，建议咨询当地社保部门
历史参保人员：
若2025年前参保但未缴满15年，需关注政策过渡安排
以上信息综合了当前官方政策及权威来源，具体执行以当地最新规定为准。