老人再就业社保怎么办理

关于退休老人再就业后的社保办理，需根据就业状态选择不同参保方式，并遵循相应流程。以下是具体说明：

一、已办理退休手续的老人再就业

与新单位建立劳动关系

若老人重新就业且与单位建立劳动关系，单位需为其缴纳养老保险和医疗保险，双方可协商缴费基数和比例。

以灵活就业人员身份参保

若未与单位建立劳动关系，可选择以灵活就业人员身份参保：

- 养老保险：

可继续缴纳职工基本养老保险，缴费基数按当地社平工资的60%-300%自主选择档位；

- 医疗保险：需单独缴纳职工基本医疗保险，缴费基数同样按社平工资比例选择档位；

- 其他险种：工伤保险、失业保险、生育保险由新单位缴纳，住房公积金可选择继续缴纳或封存。

二、未办理退休手续的老人再就业

补缴至满15年

若累计缴费年限不足15年，需由用人单位补缴至满15年，或申请延长缴费至满15年，之后按月领取基本养老金。

转入城乡居民养老保险

若无法补缴或延长缴费，可申请将个人账户储存额转入城乡居民基本养老保险，按城乡居民养老保险待遇领取。

三、社保转移接续

跨省流动就业：

需向新参保地申请转移养老保险关系，流程与在职职工一致；

省内流动就业：无需转移，直接在新参保地参保即可。

四、注意事项

材料准备：

身份证、社保缴费记录、银行账户信息等；

缴费年限：

养老保险最低需15年，医疗保险需25/30年；

权益保障：

再就业后应及时报告就业信息，定期进行资格认证。

建议办理前咨询当地社保机构，具体流程可能因地区政策略有差异。