应届生解除就业协议需遵循协商一致原则，具体流程如下：
一、协商解除（首选方式）
1. 双方协商一致后，需签署书面解除协议，明确解除条件及后续安排；
2. 若涉及违约金，需在协议中约定金额或协商免除，避免单方违约。
二、单方解除（法定情形）
1. 用人单位存在未缴纳社保、违反劳动法规等情形时，可依法申请无责解除；
2. 毕业生因考研、出国等特殊情况，需提前30天书面通知用人单位并取得同意。
三、学校审批流程
1. 准备材料：解除协议、原协议、违约申请表、新单位接收函件等；
2. 提交申请：向学校就业指导中心提交材料，由学院和学校审核；
3. 办理解约：审核通过后，学校发放新协议，原协议作废。
四、注意事项
1. 解除前需仔细阅读协议条款，确认违约金、解约期限等细节；
2. 保留书面通知、邮件等证据，以备后续可能的法律纠纷；
3. 若涉及三方协议，需同步与学校就业指导中心沟通。