教招就业意向协议书的撰写需遵循规范性、明确性和合法性原则，结合权威模板和核心要素进行结构设计。以下是具体要点：
一、基本结构与必备条款
协议双方信息 明确甲方（用人单位）的名称、地址、法定代表人，乙方（求职者）的姓名、身份证号、联系方式及所在院校。
岗位与职责
详细说明意向岗位名称（如学科教师、班主任等）、工作内容及任职要求，确保与招聘信息一致。
工作条件与待遇
包括薪资结构（基本工资+绩效）、工作时间、福利（社保、培训等），需符合国家规定。
双方权利与义务
- 甲方：提供岗位信息、办理入职手续、进行考核；
- 乙方：提供真实材料、遵守纪律、接受培训。
二、核心内容要点
协议生效与终止条件
明确协议自双方签字盖章之日起生效，终止条件包括合同期满、双方协商一致或违约解除等。
保密与违约责任
乙方需保密甲方商业秘密，违约需支付违约金并赔偿损失。
争议解决方式
可约定协商、仲裁或诉讼等争议解决途径，建议优先选择仲裁。
三、注意事项
合法性审查： 确保协议内容符合《劳动法》《教师法》等法律法规； 
格式规范：采用书面合同，条款清晰、语言简洁，避免模糊表述；
附件补充：薪资表、岗位说明书等可作为附件，增强协议说服力。
四、模板参考
可参考豆丁网、淘豆网等平台提供的教师就业意向书模板，结合实际情况调整条款细节。