针对2025年就业总量压力不减的问题，需从政策支持、企业激励、个人能力提升等多方面协同发力，具体措施如下：
一、政策支持与宏观引导
完善就业优先政策
将就业纳入国家重大战略规划，强化宏观政策就业导向，通过财政、货币、产业政策协同发力，支持稳外资稳外贸、扩大内需等过程中创造高质量就业岗位。
强化重点群体帮扶
针对高校毕业生、脱贫人口、农民工等群体，实施分类精准帮扶，如扩大"三支一扶"、西部计划规模，推进百万就业见习计划，保障失业人员基本生活。
二、企业激励与就业渠道拓展
支持企业吸纳就业
给予招录高校毕业生企业税收优惠、社保补贴，鼓励企业增加招聘规模，支持劳动密集型产业转型升级以稳定就业。
拓宽灵活就业空间
完善灵活就业劳动保障制度，支持中小微企业发展，为农村转移劳动力提供更多就业机会。
三、个人能力提升与就业观念调整
加强职业技能培训
推广"学历证书+职业技能证书"制度，实施职业技能提升行动，提升劳动者适应新技术、新岗位的能力。
倡导务实就业观念
鼓励毕业生先就业再择业，关注中小城市、新兴行业等潜力领域，通过实习积累经验增强竞争力。
四、兜底保障与风险应对
强化兜底帮扶
重点帮扶城市困难人员、农村低收入群体，确保失业人员基本生活，维护民生底线。
监测外部环境影响
关注国际国内经济形势变化，及时调整政策应对复杂就业环境，保障就业局势稳定。