就业帮扶增收方案需结合政策引导、技能提升和就业渠道拓展，具体可包含以下核心内容：
一、政策环境优化
财政与税收支持 实施积极的财政政策，增加对低技能、低收入群体的就业补贴；调整个人所得税免税额度，减轻基层劳动者负担。
社会保障改革
推进“多证合一”改革，整合社保卡、身份证等证照，降低就业成本。
二、就业机会拓展
产业扶持与特色产业发展
- 发展低技能岗位，如农业种植（柑橘、水产养殖等）、乡村旅游等；
- 扶持新型经营主体（如合作社、龙头企业），带动贫困群体就业。
就业渠道创新
- 举办线上线下专场招聘会，组织远程招聘，全年吸纳贫困劳动者转移就业不少于100人；
- 支持贫困劳动者参与专合组织、集体入股分红。
三、技能提升与就业匹配
职业培训体系
开展免费技能培训（如农业技术、电商运营等），建立“一户一计划、一人一措施”帮扶机制；
- 推行“多证合一”后，针对不同岗位提供定制化培训课程。
就业意愿与能力评估
通过调查问卷、访谈等方式摸清贫困劳动力就业意愿、技能水平及培训需求，建立动态管理机制。
四、精准帮扶机制
靶向识别与分类管理
聚焦人均纯收入低于5000元家庭、零就业群体等，建立村级就业台账，实现信息精准管理；
- 对返贫风险人口实施动态监测，及时调整帮扶措施。
责任落实与监督评估
明确包保单位责任，定期汇总贫困劳动力就业数据，建立定期会商制度；对帮扶成效进行评估并及时调整方案。
五、其他配套措施
创业支持
提供创业培训、项目推荐及资金扶持，鼓励返乡创业，打造乡村经济新兴产业；
- 建立风险投资机制，为优质创业项目提供后期资金保障。
政策宣传与动员
通过政策宣讲、典型示范等方式，广泛动员社会资源参与就业帮扶，营造多元就业环境。
注意事项：
方案需结合当地实际情况调整，注重政策协同性（如财政、人社、扶贫等部门联动）；同时，强化动态管理，根据就业市场变化及时优化措施。