当辅导员催促就业时，建议采取以下策略回应，既表达积极态度，又能体现职业规划：
一、明确职业规划与目标
主动说明计划
告诉辅导员你已初步确定就业方向（如行业、职位）或长期目标（如深造、创业），并说明正在积极筹备（如提升技能、积累经验）。
展示行动力
提及已投递简历数量、参加面试的情况，或正在关注的企业/岗位，增强说服力。
二、表达积极态度
感谢支持
对辅导员的关心表示感谢，避免单纯强调“正在找工作”这种模糊回应。
强调责任感
表明意识到就业是个人发展的重要阶段，会主动承担责任，尽快找到合适机会。
三、合理沟通需求
说明时间安排
若需更多时间考虑，可提出具体时间表（如一个月内完成求职），并承诺定期更新进展。
请求资源支持
询问辅导员是否有推荐企业、行业信息或职业指导资源，主动寻求外部帮助。
四、应对特殊情况
拒绝不合理要求
若因深造、创业等特殊原因无法立即签订协议，需提供相关证明（如录取通知书、创业计划书），并协商替代方案。
法律意识
若导员要求违反法律规定（如强制签订协议），可引用《劳动合同法》等条款维护权益。
示例回应模板
"老师，非常感谢您的关心!我目前正专注于[具体方向]，已投递了[数量]份简历，并参加了[面试次数]次面试。我计划在[时间范围]内完成求职，期间会主动提升专业能力。若需进一步帮助，欢迎随时咨询。同时，我也在考虑[特殊规划]，希望未来能[长期目标]。"
通过以上方式，既能体现对辅导员工作的尊重，又能有效推进个人就业进程。