就业信息网简历写作需遵循简洁性、针对性、规范性原则，结合权威平台要求，具体要点如下：
一、基础信息规范
必填内容：
姓名、性别、联系方式（电话/邮箱）、求职意向、证件照（正装照）。
求职意向：
明确岗位名称及城市，避免模糊表述（如“设计类岗位”可细化为“平面设计师”）。
二、教育背景呈现
倒叙排列：
按时间顺序列出学校、专业、学位、就读时间，重点突出与岗位相关的课程或成绩。
补充信息：
可添加主修课程、辅修课程、证书（如四六级、专业资格证）及获奖情况。
三、工作经历设计
反向时间顺序：
从最近的工作开始，标注公司名称、职位、时间范围及职责成就。
量化成果：
用数据说明贡献（如“提升销售额10%”），并强调与岗位相关的技能。
四、自我评价与技能
真实客观：
描述专业能力、性格特点，避免夸张（如“具备团队协作精神”）。
技能清单：
列出硬技能（如编程语言）和软技能（如沟通能力），与岗位需求匹配。
五、格式与排版要求
简洁规范：
控制页数（1-2页），避免中英文混合排版，使用浅色调（不超过3种颜色）。
字体统一：
选择易读字体（如Arial、Times New Roman），字号10-12，行距1.15。
六、注意事项
针对性调整：
根据不同岗位调整简历内容，突出核心优势。
完善度要求：
部分平台要求简历填写度≥60%方可投递。
通过以上结构，可确保简历在就业信息网投递时符合平台规范，同时有效展示个人竞争力。