根据相关法律规定和搜索结果，关于“本人意愿中断就业”的处理方式如下：
一、能否申领失业保险金？
不能。根据《失业保险条例》第十四条规定，失业保险金的领取需满足“非因本人意愿中断就业”这一条件。因个人主动辞职、协商离职等属于本人意愿中断就业，不符合领取条件。
二、可采取的应对措施
职业规划与技能提升 重新审视职业方向，通过职业培训、在线课程等方式提升竞争力。例如参加职业技能鉴定、考取证书或学习新兴行业知识。
拓展就业渠道
- 利用社交网络和人脉资源，向朋友、同学或前同事咨询岗位推荐；
- 参加行业招聘会、职业讲座或线上招聘平台（如智联招聘、猎聘）；
- 关注政府就业服务项目或企业招聘信息。
保留再就业资格
即使中断就业，仍需保持劳动能力（如未达到退休年龄、身体可从事劳动）和就业意愿（如办理失业登记）。
特殊情况申请复核
若因重大变故（如疾病、家庭变故）中断就业，可提供相关证明材料申请变更中断原因，但需符合法律法规规定的程序。
三、注意事项
主动离职与被动离职的差异： 主动辞职属于本人意愿中断，无法申领失业保险；被动离职（如被辞退、合同到期不续签）可能符合领取条件； 材料准备
建议根据自身情况制定就业计划，主动提升就业能力，并关注政策动态以获取更多支持。