关于大专生选择杭州耕德电子厂的问题，综合多来源信息分析如下：
一、工作环境与待遇
薪资水平 - 加班较多，月收入可达4500元以上，但部分网友反映实际到手工资可能因管理问题被压缩。
- 季节性波动明显，淡季工资可能低于承诺价。
住宿条件
- 宿舍多为10人间，配备不足（如无独立卫浴、共用洗衣机等），环境较拥挤。
- 部分宿舍存在水电费分摊不合理的情况。
工作时间与福利
- 实际工作强度大，包含站立和坐着两种工位，夜班无补贴。
- 福利有限，餐卡金额固定，个人消费需自费。
二、管理问题
劳资纠纷
- 有员工反映请假被扣双倍工资、离职流程复杂且周期长（正常离职需15天，实际常需更久）。
- 管理层存在不透明操作，如工资发放不达标却未及时沟通。
工作强度与工时
- 部分岗位存在“996”工作制，长期加班成为常态。
- 老员工普遍认为劳动强度与薪资不成正比。
三、其他注意事项
中介与合同
- 部分岗位需通过中介入职，存在中介诈骗风险。
- 签订合同时需注意条款细节，避免隐性条款。
职业发展
- 厂内晋升渠道有限，长期从事流水线工作可能面临职业天花板。
建议
优先考虑小时工： 若能接受高强度工作且对薪资要求较高，可尝试短期或小时工形式。 谨慎评估风险
保留证据维权：若遭遇劳资纠纷，建议收集工资条、录音等证据通过法律途径解决。
综上，该厂适合对薪资要求较高且能承受高强度工作的人群，但需谨慎权衡工作环境与权益保障。