系统在管理学中是一个核心概念，其定义和特征可概括如下：
一、系统的定义
系统是由一群相互关联、相互依赖的个体组成，根据预先规定好的规则协同工作，以完成个体无法单独完成的任务或实现特定目标的群体或装置。
二、系统的基本特征
群体性特征 系统由多个个体集合构成，这些个体通过相互作用形成整体。
关联性特征
系统内个体之间具有相互依赖的关系，一个部分的变化会影响其他部分。
整体性特征
系统整体具有超越各部分简单相加的功能，例如企业作为社会大系统中的子系统。
开放性特征
系统与外部环境存在物质、能量交换，需动态适应环境变化。
三、系统管理学视角
系统管理学运用系统科学的方法，研究系统的生命周期管理，包括酝酿、设计、制造、运转和更新，强调通过信息传输和反馈机制实现整体优化。
1. 系统管理结构
建立科学的管理结构，明确各部门职能与权限，确保协调与整合。
2. 系统运行与反馈
通过信息分析及时调整系统运行，形成动态反馈机制，例如企业将市场反馈纳入决策过程。
3. 组织变革与开放性
未来组织将向扁平化、网络化转变，需不断适应外部环境变化，保持与环境的动态平衡。
四、管理学中的系统应用
企业系统： 将企业视为“投入-产出”系统，优化资源配置以提高整体效率。 组织结构
战略管理：运用系统分析评估内外部环境，制定动态战略。
系统管理学通过整体视角和动态分析，帮助管理者突破局部最优陷阱，实现组织长期可持续发展。