关于管理学职务的填写，需根据具体工作性质和岗位要求进行规范填写，具体建议如下：
一、基本填写原则
与岗位说明书一致 职务名称应与单位岗位说明书中的定义完全一致，确保内部岗位管理的规范性。
突出职责范围
若职务包含多重职责，建议填写最高级或最核心的职务名称，避免罗列所有头衔。
格式规范
- 遵循“部门+职务”的命名规则，如“市场部总监”“研发部主管”；
- 若同时担任项目负责人，需在职务后补充项目名称及职责。
二、常见管理职务填写示例
高层管理岗位
- 总经理、总裁、董事长、首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）等。
人力资源管理岗位
- 人力资源经理、招聘主管、培训师、绩效主管、薪酬福利主管等。
财务与会计岗位
- 财务经理、财务总监、审计师、税务主管等。
其他部门管理岗位
- 营销总监、市场总监、销售总监、生产总监、运营总监等。
三、注意事项
避免模糊表述
不可仅填写“经理”等笼统名称，需明确部门或项目属性，如“销售部经理”“XX项目负责人”。
动态调整
职务名称可能随公司调整而变化，建议每年更新一次。
与职称区分
专业技术职称（如主任医师、工程师）需单独标注，避免与行政职务混淆。
四、特殊情况处理
多重职务： 优先填写最高级或与简历核心内容相关的职务； 无直接管理职责
建议填写前与直属上级确认最新岗位定义，确保与组织架构和职业发展路径保持一致。